La Ville de Québec et l’Université Laval ont lancé en septembre dernier un parcours de formation au vivre-ensemble. Il vise à aider les citoyens et les gestionnaires à apprivoiser les concepts d’équité, de diversité et d’inclusion (EDI).
Mme Iréna Florence Harris est arrivée à son poste d’experte-conseil en diversité, équité et inclusion à la Ville de Québec en octobre 2020. Ses premières discussions avec des citoyens, des dirigeants d’entreprise et des employés de la municipalité ont fait surgir un défi : la plupart des gens voulaient mieux pratiquer l’inclusion, mais peu savaient comment s’y prendre.
« C’est comme ça qu’est née l’idée de lancer une formation sur la diversité et l’inclusion. Son objectif est de mieux outiller les gens pour qu’ils comprennent les enjeux de la diversité et puissent pratiquer l’inclusion dans leur milieu. L’inclusion est prise ici dans son sens large et concerne à la fois les minorités culturelles, les personnes autochtones, les individus souffrant d’un handicap ou encore les membres des communautés LGBTQ+ ».
Mme Iréna Florence Harris, Experte-conseil en diversité, équité et inclusion à la Ville de Québec
